ЯРОСЛАВСКИЕ КРАСКИ» СЕГОДНЯ — ЭТО: АО Объединение ""Ярославские краски"" – крупный национальный оператор, работающий на рынке лакокрасочных материалов декоративного назначения России и стран СНГ. Компания разрабатывает и предлагает потребителям современные и качественные лакокрасочные материалы, отвечающие всем технологическим и экологическим требованиям, а также запросам потребителей с самыми разными уровнями пожеланий к качеству лакокрасочных материалов. Компания ведет цивилизованный бизнес, приносящий практическую пользу клиентам, выгоду – деловым партнерам, возможность получать достойное вознаграждение за труд и перспективу профессионального развития – сотрудникам, прибыль – учредителям. 

Основной капитал компании — это команда эмоционально вовлеченных сотрудников, разделяющих ценности бренда «Ярославские краски», и готовых прилагать значительные усилия для достижения высоких результатов. Специфика компании — значительная доля регионального персонала (до 30%), работающего в дочерних и дилерских предприятиях. Hr-технологии, внедряемые в Объединении, создают условия наибольшего благоприятствования для профессионального развития всех сотрудников и их социальной защищенности. Залог успешного hr-бренда компании - прозрачные бизнес-процессы, система мотивации, социальные программы, обучение и развитие персонала.

АО «Объединение «Ярославские краски» гарантирует своим сотрудникам:

• стабильность и гарантированное выполнения обязательств со стороны компании;

• уважение прав и интересов работников (система взаимоотношений с сотрудниками строится на основе действующего законодательства, в отдельных случаях корпоративные нормы обеспечивают более широкую защищенность сотрудников, чем это предусмотрено законодательством);

• полное соблюдение ТК РФ;

• конкурентоспособную заработную плату;

• прозрачную оценку труда персонала: результаты работы сотрудников компании оцениваются по KPI, система материальной мотивации постоянно совершенствуется;

• возможность профессионального и карьерного роста;

• корпоративное обучение (в том числе дистанционное, тренинги, вебинары и т. п.);

• удобный график работы 

• благоприятные условия труда;

• устойчивую корпоративную культуру, частью которой являются внутри корпоративные акции и конкурсы, стимулирующие повышение результативности деятельности сотрудников: награждение сотрудников по итогам выполнения плана продаж и т. п.;

• систему адаптации персонала и прохождения испытательного срока, позволяющую новому сотруднику в максимально короткие сроки освоить продукт, систему работы, основные требования и войти в коллектив.

Если Вы — профессионал своего дела, с активной жизненной позицией, ориентированный на постоянное развитие и достижение результата, стремящийся сделать мир вокруг себя лучше, присоединяйтесь к нашей команде и оглянувшись на результаты нашей совместной работы, мы увидим реальные изменения к лучшему - наша жизнь стала красочнее, интерьеры - комфортнее, а люди - добрее, и с полным правом сможем сказать: ""Действительно, стало лучше!""